依據馬政府募兵政策，國軍將於一○五年底達成全志願化；但國軍目前僅有兩萬七千多名志願士兵，缺口仍高達三萬一千人以上，壓力極為沉重。為了達成任務，國防部仿效商界招攬業務的方式，特別訓練一批「招募員」，他們前進各校園，甚至假日在街頭人潮聚集處擺攤，到處鼓吹青年學子加入國軍。

服務於國軍北區人才招募中心的上尉陳炳勳，從軍之前擔任過兩年業務員。他表示，擔任招募員的條件與業務員類似，首先儀表談吐要有一定標準，還必須熟悉國軍現行各種招生、招募管道，學生或家長問起時，都必須對答如流；甚至還有「一對一」服務：一旦對方表達意願，招募員就要持續保持聯絡，協助解決各種問題，甚至陪同參加體檢，直到對方考取軍職、確定入伍。

愛國者飛彈營的人事官任亭中尉，兼任飛彈指揮部招募員。她在師大國文系四年級時，放棄最後一學期教育學分，投考專業軍官班，讓所有人跌破眼鏡；教授也努力勸阻，覺得她不當老師太可惜。不過從高中就開始打工的任亭認為，不能再增加家裡經濟負擔；目前教師嚴重供過於求，軍職工作相對穩定。兩年下來，班上同學還沒任何人找到專任教職，「他們有時還滿羨慕我的」。

任亭說，儘管自己對軍中文化並無先入為主的排斥，但剛入伍時還是倍感挫折，覺得很髒、很累、不自由；不過她發現「人的適應力很強」，慢慢可以習慣「不能隨時夜衝夜唱」的生活，後來受到挫折，時常會提醒自己，「再糟也沒入伍那時候糟」。

國民黨軍系立委陳鎮湘指出，儘管國防部與總統近來不斷宣傳募兵成效，但根據去年一至今年八月的統計，志願士兵的總數，增加還不到一千人，顯示雖然國軍雖然努力招生，但留營比率仍然不足。

他強調，軍隊有嚴格的屆齡退伍規定，大部分人必須在壯年退伍離軍，根本不夠格領終身俸；因此對於軍人的退伍給與以及就業輔導，不應該與一般公教等量齊觀。唯有替官兵做好生涯規劃，募兵制才可能落實。蘋果日報2014/11/10
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