切勿姑息
國軍女性官兵近年人數大增，已佔總人數近1成，但軍中性騷擾案也明顯增加，單單國防部自行調查成立的，5年來就有45件之多。軍中人權促進會會長陳碧娥（黃媽媽）則說，軍方都有性平規範，但問題出在幹部品行操守，除了該加強法紀教育，上級一遇到性騷擾案時，絕對不能姑息養奸，才能以示警惕。

設適當申訴管道

根據「國軍人員性騷擾處理實施規定」，光是可能觸犯性騷擾的行為，國防部就列舉高達15項之多，連辦公室內、工作場所，都應避免異性獨處一室，即使因任務、工作需要，無法避免獨處，還要先報准且開啟門窗或設置透明門窗。
但即便明定性騷擾的申訴、處理流程及當事人保障，軍中性騷案還是層出不窮。官員無奈說，軍中性騷擾案，與個人自制能力有關，法規再嚴格，也難以保證不會發生，只希望以平日多教育，事後重懲的方式來防範。
陳碧娥說，國軍性騷擾案爆發，上級多要求雙方和解或將當事人調職，而事發地位於密室，受害人難提證據；除加強品行教育，長官遇性騷擾案，也須不偏私地處理，不可「大事化小小事化無」。
藍委馬文君說，軍中階級嚴明，甚至官官相護，導致一般層級的士官、士兵即便碰上有損自身權利的遭遇，也不敢表達；國防部要營造讓人願意傾訴的申訴管道，讓女兵面對性騷擾問題時能勇敢說出來。
記者郭建伸、晏明強  2015/04/05

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