今天蘋果日報這一則志願役士兵引火自焚案件本人希望

家長和役男以及國防部所有的長官都能共同來正視探討

以阻止一些重大傷害案件的發生...

 本人在協處的個案中發現該單位內部管理一塌糊塗，放任

資深士兵及士官聯手管教士兵，女士官班長動不動情緒

高漲（人稱女魔頭），管兵用語言羞辱的方式，士兵若是

申訴，士官、幹部聯手玩弄整士兵，衣服、金錢失竊全部

一起來，諷刺、辱罵沒停止，記點扣假是正常，任何不當的

管教行為上級長官都沒有檢討和改善的方法阻止，以致那些

士官、幹部認為這樣幹就對啦！當然一些比較脆弱的士兵

壓力到一個瓶頸，又剛好有一個刺激點時，情緒引爆就一發

不可收拾。常言帶兵要帶心，一個團隊的成長和紀律要管教，

而所謂管教的定義是：「管」就是訂立規則和約束，

「任何的違法亂記自有法律規定來約束」，

「教」則是敦誨和引導，當中包括技巧和方法。

正確的管教能協助士兵學習和鞏固理想的行為，由依賴長官、

幹部的階段過渡至獨立的階段，最終自立成為理想的軍人。

同樣的幹部也需要長官的指導和協助，而長期來長官都沒有

一套"管"，"教"的方法和技巧去指導和協助他們，只是任憑

他們自行摸索，這些20啷噹的士官要帶領這些來自於各種

環境背景成長的年輕人，想像的到他們也有相當壓力！

「士兵營區引火自焚」，請國防部長官看看這次事件的

嚴重性，希望不要再以任何的理由來掩飾部隊的責任！！！